生活有滋味 | 向奮斗者致敬 —— 公司舉辦第二屆船長、輪機長座談交流會
為迎接黨的二十大勝利召開，進一步講好“企業有前途，人才有舞臺，生活有滋味”三個故事，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，致敬長期以來為公司默默付出的奮斗者，7月23日，公司舉辦第二屆“向奮斗者致敬”主題座談交流會?；顒友埞救w船長、輪機長及賢內助參加，公司總經理、黨委副書記田峰，黨委副書記、工會主席蔡建榮，公司副總經理李永明受邀參加。
圖為全體人員參觀趙亞夫事跡館
全體人員首先前往鎮江市農科院趙亞夫事跡館，以最直觀的方式深刻感知和領悟“亞夫精神”。在觀看完《趙亞夫紀錄片》之后，大家對“奮斗者”含義有了更深的理解：“奮斗是一種精神狀態，更是與時俱進、自我突破的過程。”大家紛紛表示，要向趙亞夫同志學習，在各自的崗位上牢記初心使命，勇于擔當作為，以更加認真的態度，更加飽滿的熱情投入到本職工作中，用實際行動為公司轉型發展做貢獻。
座談會上，田峰對在場的“賢內助”一一進行了慰問，并送上鮮花，簡要介紹了公司近期情況。他指出，44年來，經過一輩又一輩汽渡人的不懈奮斗與努力，公司發展成為長江沿線流量最大、科技含量最高、安全保障能力最強的內河渡口，實屬不易。如今鎮揚汽渡又站在“二次創業”的新征程上，更需要每一個奮斗者去努力打拼。他強調，未來鎮揚汽渡將加快體制機制改革，必須進一步統一思想,充分認識體制機制創新的重要性和緊迫性。一是要始終把自己作為現代國企的一份子去思考，轉變觀念，與時俱進，從體制機制束縛中解放出來，牢牢樹立我們是現代國企職工的觀念。二是要加強學習，提高自己的本領，人工智能時代,只有終身學習,才能不被淘汰。三是提升職業素養，職業素養不夠，即便技術能力提高了，有時候也不足以支撐你的崗位需求，要從自身做起，同時也把一班人、一船人帶好。最后田峰希望大家對“賢內助”更要關心，是“賢內助”的理解、支持，大家才能全身心投入工作，渡運安全才有保障。同時，也請“賢內助”們要一如既往地關心、支持船長、輪機長們的工作，為他們想干事、能干事、干成事提供堅強后盾，為家風建設作出表率。
蔡建榮對公司船長、輪機長以及賢內助的到來表示歡迎。他表示，能夠再次把大家聚到一起，談一談對公司前景的所思所想，聊一聊生活中的所感所悟，覺得特別難得，也覺得十分有意義。并希望大家能夠對鎮揚汽渡未來發展多提寶貴建議，為鎮揚汽渡高質量發展貢獻力量。
圖為公司職工及家屬踴躍發言
活動期間還進行了“喜迎二十大”綜合知識搶答賽、趣味游戲等活動。輕松風趣、溫馨和諧的氛圍給參會者們留下了美好的回憶，大家共同度過了一個難忘的、有意義的周末。
本次座談會，進一步增強了職工的責任感和使命感。后期，公司將邀請更多崗位上的奮斗者參與到座談交流活動中來，暢談心聲、共話未來。