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履職盡責顯擔當，實干篤行譜新篇——公司召開2023年度中層管理人員述職述廉綜合考核會
為全面總結2023年度工作內容，科學謀劃2024年度工作思路，1月30日下午，公司召開2023年度中層管理人員述職述廉綜合考核會。公司領導班子成員、中層管理人員及職工代表共40余人參加。
會上，各部門和基層單位負責人緊扣主題、聚焦重點，詳細匯報2023年政治思想表現、履職盡責、工作實績、作風建設和廉潔自律等情況，并深刻反思存在的問題和不足，對2024年工作進行規劃和安排。與會人員根據述職情況和工作實績，對中層管理人員進行評議打分。
黨委書記、董事長田峰對中層管理人員述職述廉情況逐一進行點評，既肯定了成績，也指出了不足，并提出具體要求和殷切希望。他表示，中層述職會議，既是一次盤點工作、展示成績、總結經驗的總結會，也是一次明確目標、鼓勁加壓、展望未來的動員會。一是要真正理解考核的目的和意義。通過考核明確奮斗方向，營造比和趕的氛圍，建立相互學習的平臺，利用溝通交流的機會和平臺，對標先進找差距，以考核推動發展、以考核檢視問題。二是要全面完整高效地做好考核工作。及時做好反饋溝通、總結反思、調整計劃，做到深入交流、認真思考，腳踏實地把考核工作做細做實做好。三是要切實發揮好考核工作的實際效果。堅持把考核工作內嵌到日常管理工作中，以綜合考核為抓手，通過目標導向、責任落實和激勵問責等方式，充分發揮考核工作激勵導向和約束作用。四是要以考核為契機，切切實實謀劃好新一年工作。要結合本次學習交流成果，細化下一步工作計劃，相互借鑒好的工作經驗和做法，推進和探索各項工作的新思路、新方法。田峰希望在新的一年，全體中層人員要以更飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加充足的干勁投入到崗位工作中，為譜寫公司高質量發展新篇章團結奮斗。