“四敢”爭春早 “播種”勇爭先
近日，江蘇交控黨委發出奏響“敢為、敢闖、敢干、敢首創”最強音，加快建設“世界一流企業”的動員令。公司積極響應行動號召，切實將“四敢”精神落實到實際工作中，以真抓實干、擔當作為、拼搏進取、敢為人先的精氣神，為公司高質量發展播下“春天的種子”。
播下“敢為”的種子鍛造“唯實惟先”的干部隊伍。以“頭雁”領航，帶動“群雁”齊飛。堅持把加強干部隊伍建設擺在重要位置，踐行“有為才有位、有位更要有為”的用人理念。在比學趕超中自我加壓、爭優創先，激發干部“敢為”原生動力；不斷完善中層人員選聘、考核辦法以及激勵機制，錘煉干部“敢為”能力本領；更大力度激發“團結、拼搏、務實、爭先”的干事創業熱情，營造干部“敢為”的濃厚氛圍，讓“想為者”沒有包袱，為“敢為者”擂鼓助陣，使“有為者”充滿干勁，激勵廣大干部砥礪奮進，以實干實績再創公司發展新輝煌。
播下“敢闖”的種子激活“一往無前”的奮斗姿態。勇當“二次創業”征程上的“探路者”、“排頭兵”。立足當下，著眼未來，統籌發展與安全，自覺把各項工作放到公司發展大局中來思考和把握，敢于接最燙手的山芋、碰最硬的釘子，不斷提高駕馭復雜局面、化解矛盾問題、推動改革創新的能力，打破思維定式、克服路徑依賴。著眼經濟社會發展大勢，搶抓國家大力發展安全產業、數字產業戰略機遇，以江蘇交控“5824”產業鏈現代化提升行動號召為落腳點，咬定“不畏艱難不懼晚，敢于作為敢爭先”的決心，圍繞“商貿經濟”進行更多探索和投入。
播下“敢干”的種子錨定“勇爭一流”的戰略目標。敢字為先，干字當頭。緊緊圍繞“穩渡運、強管理、拓新業、求創新”四個方面工作，拿出“不破樓蘭終不還”的決心和韌性，敢于跳出“舒適區”、勇蹚“深水區”、敢闖“無人區”。以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“創”的勇氣，聚焦重點研發項目，加大攻關力度；加快推進重點項目建設，倒排工期、搶抓進度，分階段、分領域、分層級，只爭朝夕、大干快上。瞄準“國內一流綜合交通科技企業”目標不動搖，堅定改革發展必勝信心，進一步推進企業轉型升級步伐，以高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，全力推動各項工作立潮頭、走前列。
播下“敢首創”的種子匯聚“敢闖敢試”的磅礴力量。鼓勵干部職工大膽探索、先行先試，創造性地謀劃和開展工作。依托自身在機電工程領域的經驗與優勢，充分用好機電技術人才和為機電設備維保的成功經驗，做好行業和市場的分析研究，找準定位，擴大業務范圍。通過解放思想、不斷思考、探索與創新，進一步研發以保障水上安全為出發點的科技產品；圍繞市場需求，持續推出渡船巡檢系統、場站智能巡更系統等適應各場景的產品，并在行業內外形成推廣，全面提升企業自主創新能力和核心競爭力，不斷推動公司各項目標任務實現新飛躍。
人勤春來早 奮進正當時。“四敢”精神號角，如強勁春風，激起公司上下動力活力競相迸發、充分涌流的生動局面。我們將切實以“晝無為、夜難寐”的使命感、“一日不為、三日不安”的責任心，敢啃“硬骨頭”、勇于“涉險灘”，讓“敢為、敢闖、敢干、敢首創”成為鎮揚人的鮮明底色，努力把春天播下的種子轉化為公司高質量發展的累累碩果。